Nuorten työelämään kiinnittymisen tukeminen ja työkykyisyyden varmistaminen ovat koko Suomen työelämän yhteinen tehtävä.
Olli Vormisto
Toimitusjohtaja, Osuuskauppa HämeenmaaTyöelämä 2020 -neuvottelukunnan jäsen
Vakuutusyhtiö Ifissä oli nollatoleranssi aiemminkin, mutta seksuaalisen häirinnän noustua #metoo-kampanjan myötä vuonna 2017 laajaan, toimialarajat ylittävään keskusteluun, päätettiin asiaan tarttua vielä hanakammin. Näin haluttiin vahvistaa koko henkilöstön yhteistä käsitystä siitä, ettei häirintää suvaita missään muodossa.
Työelämä 2020 -hanke haluaa tänä vuonna herättää keskustelua luottamuksesta työelämässä. Väitämme, että luottamus on työelämän tärkeintä pääomaa ja vain luottamuksen varaan voi rakentaa menestyvää yrityskulttuuria. #luottamuspääoma
Katso video, jossa Susanna Rahkamo kertoo luottamuksen merkityksestä omalla urallaan.