01.11.2018 / Tarinoita työpaikoilta

McDonald’s: Mahdollisuus kehittyä ruokkii sitoutumista

Jessica Jokinen oli yläasteikäinen, kun hänelle tarjottiin TET-harjoittelujakson päätteeksi mahdollisuutta jatkaa palkkatyötä Helsingin keskustan Sokoksessa sijainneessa McDonald’s-ravintolassa. Koulun ohella aloitettu työ on sittemmin vienyt tekijäänsä. – Olin ihan hirveän ylpeä, kun minut hyväksyttiin jengiin mukaan. Parikymppiset vuoropäälliköt olivat minulle silloin aikuisia, joita minä 15-vuotiaana nuorena katsoin ylöspäin, muistelee Jokinen.

13.11.2018 12.40 / Työelämän muutoksentekijät
Kassakaappisopimus seksuaaliseen häirintään puuttumisesta
Tehy järjesti työsuojelun teemaseminaarin 29.10.2018, jonka aiheena oli väkivalta. Yhtenä väkivallan muotona käsiteltiin seksuaalista häirintää.  Sosiologi Hanna Vilkka kuvasi, kuinka vaikeaa seksuaaliseen häirintään on puuttua, koska pelätään väärin tulkintaa. Voi syntyä epäily, oliko tilanne sellainen, jonka muutkin kokevat vääräksi. Väärä tulkinta saattaa johtaa epäillyn kasvojen menetykseen, jota on vaikea myöhemmin korjata.
12.10.2018 14.10 / Työelämän muutoksentekijät
Luottamusta voi ja kannattaa parantaa - jokaisen
Moni organisaatio kärsii huonon luottamuksen aiheuttamista vaikutuksista. Asiat etenevät hitaasti ja välttämätön uudistuminen viivästyy, ilmapiiri on huono ja organisaation toimintakyky heikkoa. Henkilöstön henkinen ja taidollinen potentiaali on vajaakäytöllä.

”Luottamus syntyy tekojen kautta.”
Lindström Jari
TyöministeriTyöelämä 2020 -johtoryhmän puheenjohtaja


Videot

Työelämä 2020 -hanke haluaa tänä vuonna herättää keskustelua luottamuksesta työelämässä. Väitämme, että luottamus on työelämän tärkeintä pääomaa ja vain luottamuksen varaan voi rakentaa menestyvää yrityskulttuuria. #luottamuspääoma

Katso video, jossa Susanna Rahkamo kertoo luottamuksen merkityksestä omalla urallaan.



Lisää Työelämä 2020 -videoita YouTubessa