“Suomalainen johtaja on maanläheinen; hän ei pönötä eikä leuhki”, todettiin yhdeksi suomalaisen johtajuuden vahvuudeksi keväällä 2018 julkaistussa Suomalaisen johtamisen tila ja tulevaisuus -selvityksessä. Toisaalta, johtamisessa tällainen asenne voi johtaa turhan matalaan ambitiotasoon. 

Perheystävällinen työpaikka saa parhaat työntekijät. Paitsi, että hyvinvoiva työntekijä pyrkii tekemään parasta mahdollista jälkeä, hän myös nukkuu yönsä hyvin ja on valmis joustamaan itsekin. Perheystävällisyys ei ole vain kaunista sanahelinää vaan sen on todettu lisäävän myös muun muassa turvallisuutta. Liian pitkät tai raskaat työpäivät uhkaavat molempia – niin läheisiä kuin työntekoa. Perheen tulee olla etu 2010-luvun työpaikoilla.