14.01.2019 / Tarinoita työpaikoilta

Oppia ja menestystä yrityksille Pohjois-Savon malliin

Haluaisitteko maksuttoman osaamiskartoituksen koko yrityksenne henkilöstölle? Kuopiolaisessa rakennus- ja sisustuslasia valmistavassa Lasilinkki Oy:ssä vastattiin tähän kysymykseen kyllä, ja sen seurauksena 37-vuotias perheyritys työntekijöineen löysi itsensä uudenlaiselta kehittämisen tieltä.

10.1.2019 13.59 / Työelämän muutoksentekijät
Kaikilla työntekijöillä on arvokas perhe
Perheystävällinen työpaikka saa parhaat työntekijät. Paitsi, että hyvinvoiva työntekijä pyrkii tekemään parasta mahdollista jälkeä, hän myös nukkuu yönsä hyvin ja on valmis joustamaan itsekin. Perheystävällisyys ei ole vain kaunista sanahelinää vaan sen on todettu lisäävän myös muun muassa turvallisuutta. Liian pitkät tai raskaat työpäivät uhkaavat molempia – niin läheisiä kuin työntekoa. Perheen tulee olla etu 2010-luvun työpaikoilla. 
13.12.2018 11.22 / Työelämän muutoksentekijät
Matalahierarkkisuudesta kilpailuetu: 5 vinkkiä itseohjautuvuuden lisäämiseen

Työelämä 2020 -hankkeen suomalaisen johtamisen projekti saa jatkoa kolmen työpajan muodossa. Toinen työpaja käsitteli matalahierarkkisuutta kilpailuetuna.


Tehdään yhdessä meille hyvä työpaikka.
Satu Wrede
Hallituksen puheenjohtaja, Metroauto Group OyTyöelämä 2020 -neuvottelukunnan jäsen


Videot

Työelämä 2020 -hanke haluaa tänä vuonna herättää keskustelua luottamuksesta työelämässä. Väitämme, että luottamus on työelämän tärkeintä pääomaa ja vain luottamuksen varaan voi rakentaa menestyvää yrityskulttuuria. #luottamuspääoma

Katso video, jossa Susanna Rahkamo kertoo luottamuksen merkityksestä omalla urallaan.



Lisää Työelämä 2020 -videoita YouTubessa