01.03.2017 / Tarinoita työpaikoilta

JAMK: Verkostoja ja vapaita kohtaamisia

Jyväskylän ammattikorkeakoulussa JAMK:ssa korkeakoulupohjainen yrittäjyys on nostettu keskeiseksi kehittämisalueeksi. Käytännössä tämä tarkoittaa panostusta niin opiskelija- ja henkilöstölähtöiseen yrittäjyyteen kuin yritysyhteistyöhön liittyvien uusien toimintamallien rakentamista. Työtä tehdään yhä enemmän verkostoissa.

15.3.2017 14.26 / Ilmiöitä työstä
Multiculturalism Is Key, its’ Unavoidable!
"I am visible--see this Indian face--yet I am invisible. I both blind them with my beak nose and am their blind spot. But I exist, we exist. They'd like to think I have melted in the pot. But I haven't, we haven't." -Gloria Anzaldua
13.3.2017 13.55 / Aktiiviset alueverkostot
Tavoitteena hyvinvointi, menestys ja tuottavuus

Ihmisten hyvinvointi ja yritysten menestys - siinä missio, jonka työelämä 2020 Pohjois-Savon alueverkosto laati toiminnalleen muutama vuosi sitten. Toiminnan avaintavoitteissa mainitaan muun muassa hyvä johtaminen ja tuottavuuden edistäminen.  


Esimiehen lisäarvo ja tärkein tehtävä on pitää ihmiset hyvällä tuulella ja miettiä jokaisessa kohtaamisessa: sainko toiselle paremman fiiliksen? Kun ihmiset ovat hyvällä fiiliksellä, he ovat myös motivoituneita.
Ari Rämö
Sick Oytoimitusjohtaja ja Työelämä 2020 -neuvottelukunnan jäsen


Videot

Työyhteisön monikulttuurisuus voi olla voimavara ja kilpailuetu. Aiheesta keskusteltiin Work Up! Multicultural Working Life -tapahtumassa 31.1.2017. HappyOrNot on yksi esimerkki yrityksestä, jossa on hyödytty monikulttuurisuudesta.



Lisää Työelämä 2020 -videoita YouTubessa