01.08.2017 / Tarinoita työpaikoilta

Vorssan malli sai aikaan verkostomaisen ja osallistavan toimintakulttuurin

Hämeen ammattikorkeakoulu HAMKin Vorssan malli -hankkeessa luotiin uusi toimintamalli, jonka tavoitteena oli vahvistaa uudenlaista toimintakulttuuria Forssan yksikössä.

14.8.2017 8.59 / Made by Finland -blogit
Liika hiljaisuus ei vie eteenpäin – Speak or Die?
Suomalainen työelämä on hyvin reilu ja tasa-arvoinen, joka tunnetaan myös tehokkaana. Työlle ja sen tekijöille annetaan arvoa ja ammattitaitoa kunnioitetaan. Reiluutta on esimerkiksi ihmisten lomat, jotka ovat inhimillisiä, jopa liian pitkiä, jos asiaa tarkastelee ulkomaalaisin silmin. Mutta kehitettävääkin on. Jatkossa työelämän pitää olla enemmän kommunikoivaa.
9.8.2017 16.18 / Työelämän muutoksentekijät
Perheen ja työn yhteensovittamisen rumba, salsa ja samba
Työpäiväni sijoittuvat usein klo 8–16 väliin. Siitä saan kiittää yksinhuoltajuuttani. 3-vuotias menee päiväkotiin kahdeksaksi ja haen hänet viimeistään puoli viideltä.

Kehittäminen kuuluu kaikille, koska jokainen on oman työnsä paras asiantuntija – myös epäkohtien tunnistaja ja näkijä.
Päivi Rahkonen
Hollolan kunnanjohtajaTyöelämä 2020 -neuvottelukunnan jäsen


Videot

Euroopan parhaan työelämän arvot ovat sinnikkyys, luottamus, rohkeus ja työn tarkoituksen ymmärtäminen. Ne ohjaavat toimintaamme ja asenteitamme paitsi töissä myös vapaa-ajalla. Hyvä työ on enemmän kuin pelkkää työtä. Hyvät arvot tekevät työstä ihmisen mittaista.




Lisää Työelämä 2020 -videoita YouTubessa