Uutiset

14.11.2018 Selvitys: Suomi on turvallinen ja varma maa harjoittaa liiketoimintaa

Ulkomaalaistaustaisista johtajista jopa 95 prosenttia on sitä mieltä, että Suomi on turvallinen ja varma maa harjoittaa liiketoimintaa. Suomalaisen työelämän vahvuuksina pidetään turvallista ja tasa-arvoista työympäristöä, joustavia työaikoja sekä työn ja muun elämän yhteensovittamisen onnistumista. Kehitettävää on etenkin eri kulttuureista tulevien työntekijöiden vahvuuksien hyödyntämisessä ja kommunikoinnissa.

Lue lisää

 

9.11.2018 Suosittu Elements of AI -tekoälykurssi nyt myös suomeksi

Teknologiayhtiö Reaktorin ja Helsingin yliopiston kehittämän Elements of AI -verkkokurssin voi suorittaa nyt myös suomen kielellä. Alun perin toukokuussa englanniksi julkaistu kaikille avoin ja maksuton verkkokurssi on saanut jo satatuhatta ihmistä ympäri maailman tutustumaan tekoälyn alkeisiin.

Lue lisää

 

1.11.2018 Työelämä 2020 -hanke haastaa työpaikat tunniksi luottamuksen äärelle

Luottamustunti-verkkotyökalu on helppo tapa ottaa työtiimin keskinäinen luottamus puheenaiheeksi ja löytää sitä vahvistavia toimintatapoja

Lue lisää

 

Blogit

13.11.2018 12.40Kassakaappisopimus seksuaaliseen häirintään puuttumisesta

Tehy järjesti työsuojelun teemaseminaarin 29.10.2018, jonka aiheena oli väkivalta. Yhtenä väkivallan muotona käsiteltiin seksuaalista häirintää.  Sosiologi Hanna Vilkka kuvasi, kuinka vaikeaa seksuaaliseen häirintään on puuttua, koska pelätään väärin tulkintaa. Voi syntyä epäily, oliko tilanne sellainen, jonka muutkin kokevat vääräksi. Väärä tulkinta saattaa johtaa epäillyn kasvojen menetykseen, jota on vaikea myöhemmin korjata.

Lue lisää | 0 Kommenttia

 

18.10.2018 9.37Kaiken takana on luottamus!

Otsikko lupaa paljon ja luotan siihen, että jokainen, joka osallistuu Pohjois-Karjalan Työelämä 2020 -alueverkoston seminaariin Joensuussa 30.10.2018 saa lupaukselle vastinetta.  

Lue lisää | 0 Kommenttia

 

12.10.2018 14.10Luottamusta voi ja kannattaa parantaa - jokaisen

Moni organisaatio kärsii huonon luottamuksen aiheuttamista vaikutuksista. Asiat etenevät hitaasti ja välttämätön uudistuminen viivästyy, ilmapiiri on huono ja organisaation toimintakyky heikkoa. Henkilöstön henkinen ja taidollinen potentiaali on vajaakäytöllä.

Lue lisää | 0 Kommenttia