Työelämän muutoksentekijät

Työelämän muutoksentekijät -blogissa julkaistaan Työelämä 2020 -hankkeessa mukana olevien työelämän kehittäjien asiantuntijakirjoituksia työelämän uudistamisesta. Kirjoittajat vastaavat itse kirjoituksiensa sisällöistä.

19.9.2018 9.38Positiiviset ja haasteelliset tuulet työelämässä

Viime aikoina olemme saaneet lukea hyviä uutisia työelämästä ja sen kehittymisestä. Koko Suomen hyvinvoinnin näkökulmasta merkityksellisin uutinen liittyy työllisyysasteen nousuun 74,1 prosenttiin 

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


18.9.2018 12.16Luottamuksen korjaaminen YT-neuvottelujen ja henkilöstövähennysten jälkeen

Työelämän myllerryksiin, jatkuviin muutoksiin ja haasteelliseen taloudelliseen ilmapiiriin ovat Suomalaisetkin organisaatiot joutuneet tottumaan ja reagoimaan jo hyvän aikaa. Organisaatioiden YT-neuvottelut ja henkilöstövähennykset ovat muodostuneet yleisiksi uutisiksi ja joissakin organisaatioissa YT-neuvottelukierteille ei tunnu loppua näkyvän.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


8.8.2018 8.00WELCOME TO THE NEW WORLD – Unelmien työ on täällä!

Täällä työviikko ei ahdista sinua sunnuntai-iltaisin. Töihin on kiva tulla. Saat tehdä merkityksellistä ja sopivan haastavaa työtä, jossa voit kasvaa ja kehittyä. Työn tekeminen on mielekästä ja sujuvaa. Elämässäsi on aikaa myös muille tärkeille asioille ja unelmille.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


4.7.2018 13.37Osaamisen jatkuvalle kehittämiselle on luotava mahdollisuus

Tarvitsemme koulutusjärjestelmän, jonka osat tukevat toisiaan. Siirtymän koulutusasteelta ja osaamisasteelta toiselle on oltava joustavaa. Koulutuksen on vastattava työelämän tarpeisiin ja mahdollistettava elinikäinen oppiminen. 

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


12.6.2018 10.47Suomalaisen johtamisen keskustelunavaus

Johtaminen kiinnostaa meitä suomalaisia ainakin jos mittarina pidetään saatua mediahuomiota liittyen Suomalaisen johtamisen tila ja tulevaisuus –raporttiin. Aihe oli esillä useiden sanomalehtien printissä tai verkkosivuilla ympäri Suomea. 

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


Seuraavat