Blogit

Työelämä 2020 -hankkeella on viisi blogipalstaa, joissa ilmestyy uusia kirjoituksia säännöllisesti. Kirjoitukset käsittelevät monipuolisesti työelämän kehittämiseen liittyviä aiheita, kuten osaamista, tuottavuutta ja innovointia, luottamusta ja yhteistyötä sekä työhyvinvointia. Blogiemme tarkoitus on levittää tietoa työelämän kehittämisestä ja innostaa kaikki suomalaiset työpaikat mukaan rakentamaan tulevaisuuden työpaikkoja. Kirjoittajat vastaavat itse kirjoituksiensa sisällöistä.

Työelämän muutoksentekijät -blogissa julkaistaan hankkeessa mukana olevien työelämän kehittäjien asiantuntijakirjoituksia työelämän uudistamisesta.

Ilmiöitä työstä -blogissa käsitellään työelämän ilmiöitä eri näkökulmista. Blogit ovat osa WorkUp!-tapahtumakonseptia. 

Kehittyvät toimialat -blogissa jaetaan kokemuksia toimialaohjelmien käynnistämisprosessista, tuloksista ja hyödyistä sekä eri liittojen yhteistyöstä.

Aktiiviset alueverkostot -blogissa alueverkostot nostavat esiin heille ajankohtaisia teemoja ja kertovat toiminnastaan.


Ota yhteyttä!

Jos olet kiinnostunut kirjoittamaan blogiimme, ota yhteyttä: Pirkko Jukka, etunimi.sukunimi@tem.fi


Blogit

13.11.2018 12.40Kassakaappisopimus seksuaaliseen häirintään puuttumisesta

Tehy järjesti työsuojelun teemaseminaarin 29.10.2018, jonka aiheena oli väkivalta. Yhtenä väkivallan muotona käsiteltiin seksuaalista häirintää.  Sosiologi Hanna Vilkka kuvasi, kuinka vaikeaa seksuaaliseen häirintään on puuttua, koska pelätään väärin tulkintaa. Voi syntyä epäily, oliko tilanne sellainen, jonka muutkin kokevat vääräksi. Väärä tulkinta saattaa johtaa epäillyn kasvojen menetykseen, jota on vaikea myöhemmin korjata.

Lue lisää | 0 Kommenttia

 

18.10.2018 9.37Kaiken takana on luottamus!

Otsikko lupaa paljon ja luotan siihen, että jokainen, joka osallistuu Pohjois-Karjalan Työelämä 2020 -alueverkoston seminaariin Joensuussa 30.10.2018 saa lupaukselle vastinetta.  

Lue lisää | 0 Kommenttia

 

12.10.2018 14.10Luottamusta voi ja kannattaa parantaa - jokaisen

Moni organisaatio kärsii huonon luottamuksen aiheuttamista vaikutuksista. Asiat etenevät hitaasti ja välttämätön uudistuminen viivästyy, ilmapiiri on huono ja organisaation toimintakyky heikkoa. Henkilöstön henkinen ja taidollinen potentiaali on vajaakäytöllä.

Lue lisää | 0 Kommenttia

 

27.9.2018 12.51Mitä mittarit kertovat työelämän suunnasta?

Jos Työelämä 2020 -hankkeen toimintaympäristön muutoksista seitsemän viime vuoden aikana pitäisi nostaa yksi asia esille, mikä se olisi?

Lue lisää | 0 Kommenttia

 

19.9.2018 9.38Positiiviset ja haasteelliset tuulet työelämässä

Viime aikoina olemme saaneet lukea hyviä uutisia työelämästä ja sen kehittymisestä. Koko Suomen hyvinvoinnin näkökulmasta merkityksellisin uutinen liittyy työllisyysasteen nousuun 74,1 prosenttiin 

Lue lisää | 0 Kommenttia

 

18.9.2018 12.16Luottamuksen korjaaminen YT-neuvottelujen ja henkilöstövähennysten jälkeen

Työelämän myllerryksiin, jatkuviin muutoksiin ja haasteelliseen taloudelliseen ilmapiiriin ovat Suomalaisetkin organisaatiot joutuneet tottumaan ja reagoimaan jo hyvän aikaa. Organisaatioiden YT-neuvottelut ja henkilöstövähennykset ovat muodostuneet yleisiksi uutisiksi ja joissakin organisaatioissa YT-neuvottelukierteille ei tunnu loppua näkyvän.

Lue lisää | 0 Kommenttia