Uutiset

5.4.2018 Lapin digitalisaatiota tarkastelevan DigiStep-hankkeen alkukartoitus valmistunut

Joulukuussa 2017 käynnistyneen DigiStep-esiselvityshankkeen tavoitteena on edistää Lapin digitalisaatiota työn tuottavuuden lisäämiseksi sekä kartoittaa keinoja, joilla paikallisia yrityksiä voidaan tukea digitalisaation synnyttämässä työn murroksessa. ESR-rahoitteisessa hankkeessa luodaan tiekartta, jonka avulla tähdätään digitalisaation aiempaa parempaan hyödyntämiseen pienissä ja keskisuurissa lappilaisyrityksissä.

Lue lisää

 

4.4.2018 Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto: Luottamus ja yhteistyö työpaikalla -tapahtuma Raahessa

Työelämä 2020 -hankkeen Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto päätti ottaa härkää sarvista ja heittäytyä haastavalta tuntuvan luottamus-teeman kimppuun vuoden ensimmäisessä tapahtumassaan.

Lue lisää

 

22.3.2018 Perhemyönteiset edelläkävijät: Tasa-arvovaltuutettu kannustaa työnantajia kehittämään perhevapaakäytäntöjä

Tasa-arvovaltuutettu Jukka Maarianvaara käynnisti tasa-arvon päivänä 19.3. henkilöstöalan asiantuntijoille suunnatun kampanjan, joka kannustaa työnantajia kehittämään perhevapaisiin liittyviä hyviä käytäntöjä.

Lue lisää

 

8.3.2018 Ministerit ja työmarkkinakeskusjärjestöjen johtajat vetoavat työpaikkojen vaikuttajiin seksuaalisen häirinnän kitkemiseksi

Ministeri Lindströmin, Saarikon ja Mattilan sekä työmarkkinakeskusjärjestöjen johtajien yhteisessä viestissä kehotetaan työpaikkoja varmistamaan, että käytännöt seksuaaliseen häirintään puuttumiseksi ovat ajan tasalla ja kaikkien työntekijöiden tiedossa.

Lue lisää

 

27.2.2018 Hyvän alustatalouden työn tehtävälista

Työn teettäminen digitaalisten alustojen välityksellä on yleistymässä ja voi muuttaa työelämää radikaalisti. Alustalouden työn käytännöt ja tällaisen työn sääntely ovat kaikkialla vielä vakiintumattomia. Tarttumalla innovatiivisesti alustatalouden mahdollisuuksiin voitaisiin rikastaa työkulttuuria, parantaa työelämän laatua ja osallistaa ihmisiä työelämään.

Lue lisää

 

14.2.2018 Elinkeinoelämän keskusliitto: Vain joka neljäs ilmoittaa työnantajalle kokemastaan seksuaalisesta häirinnästä

Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n teettämä laaja kysely seksuaalisesta häirinnästä työelämässä nostaa esiin uusia kysymyksiä. Vain joka neljäs suomalaisessa työelämässä tapahtuva seksuaalinen häirintäteko ilmoitetaan esimiehelle tai muulle työnantajan edustajalle. Taloustutkimuksen tekemä kysely kohdistettiin työikäiseen väestöön ja siihen vastasi yli 2100 henkilöä.

Lue lisää

 

15.2.2018 Tuottavuus paranee, kun sähläys vähenee

Helmikuun Työelämä 2020 -verkostotapaamisessa kuultiin Työtehoseuran asiantuntijoiden ja yritysten kokemuksia työn tuottavuuden kehittämisestä. Viherpojat Oy:ssä ja Koneyrittäjien liiton jäsenyrityksissä tuottavuutta on onnistuttu parantamaan johtamis- ja vuorovaikutusosaamisen avulla.

Lue lisää

 

14.2.2018 Työelämä 2020 -verkoston vuosi potkaistiin käytiin

Työelämä 2020 -verkoston työelämätoimijat kokoontuivat eilen Kick Off -tilaisuuteen, jossa käytiin läpi hankkeen suuntaviivoja tulevalle vuodelle ja kuultiin verkostoon kuuluvien organisaatioiden tämän vuoden kärkiviesteistä.

Lue lisää

 

8.2.2018 Työolobarometri 2017: Sähköiset työvälineet, some ja etätyöt yleistyvät edelleen

Työolobarometrin ennakkotiedot kertovat, että palkansaajien kokemukset työelämästä olivat vuonna 2017 monilta osin viime vuosia myönteisempiä. Työllisyyden ja oman työpaikan taloudellisen tilanteen odotetaan menevän entistä parempaan suuntaan.

Lue lisää

 

5.2.2018 Millaista on suomalainen johtaminen nyt ja tulevaisuudessa?

Suomalainen johtaminen on suoraa, selkeää, rehellistä, ratkaisukeskeistä ja epähierarkista. Siinä muutamia luonnehdintoja suomalaisesta johtamistavasta, joita kuultiin Työelämä 2020 järjestämässä johtamisen työpajassa maanantaina 5.2. kun Paasitorniin kokoontui viitisenkymmentä johtamisen asiantuntijaa keskustelemaan suomalaisen johtamisen ominaispiirteistä ja tulevaisuudesta.

Lue lisää