Luottamuspääoma 2.0

Luottamuspääoma 2.0 -blogisarja koostuu kirjoituksista, joissa luottamusta käsitellään tulevaisuuslähtöisesti työn murroksen näkökulmasta. Blogeja tähän sarjaan kirjoittavat niin omalla alallaan menestyneet johtajat kuin myös luottamukseen perehtyneet tutkijat. Uusia blogeja julkaistaan säännöllisesti. 


27.11.2018 10.18HRM-käytännöt luottamuksen rakentajana

Tutkimuskirjallisuuden mukaan organisaation sisäisellä luottamuksella on merkitystä sekä yritysten taloudelliseen suorituskykyyn että pehmeämpiin tekijöihin kuten työntekijöiden sitoutuminen, työtyytyväisyys ja yhteistyön tuloksellisuus. Mutta miten organisaatioissa voidaan systemaattisesti vaikuttaa luottamuksen rakentumiseen? 

Lue lisää | 0 Kommenttia

 

12.10.2018 14.10Luottamusta voi ja kannattaa parantaa - jokaisen

Moni organisaatio kärsii huonon luottamuksen aiheuttamista vaikutuksista. Asiat etenevät hitaasti ja välttämätön uudistuminen viivästyy, ilmapiiri on huono ja organisaation toimintakyky heikkoa. Henkilöstön henkinen ja taidollinen potentiaali on vajaakäytöllä.

Lue lisää | 0 Kommenttia

 

18.9.2018 12.16Luottamuksen korjaaminen YT-neuvottelujen ja henkilöstövähennysten jälkeen

Työelämän myllerryksiin, jatkuviin muutoksiin ja haasteelliseen taloudelliseen ilmapiiriin ovat Suomalaisetkin organisaatiot joutuneet tottumaan ja reagoimaan jo hyvän aikaa. Organisaatioiden YT-neuvottelut ja henkilöstövähennykset ovat muodostuneet yleisiksi uutisiksi ja joissakin organisaatioissa YT-neuvottelukierteille ei tunnu loppua näkyvän.

Lue lisää | 0 Kommenttia

 

15.5.2018 9.04Uudistuminen vaatii luottamuspääomaa

Olemme juuri juhlistaneet Kyösti Kallion kuuluisaa sovinnonpuhetta. Sata vuotta on kulunut tuosta, siinä ajassa rohkeasta puheesta ja kuulijoiden näkökulmasta yllättävän sisältöisestä puheesta. On huomattava, että Kallio puhui omilleen. He eivät osanneet odottaa juuri Helsingistä kotiin palanneelta ja henkensä puolesta piileskelleeltä ministeriltä niin sovittelevaa puhetta. Kallio kuitenkin laski sen varaan, että hänellä on vahva luottamuspääoma kannattajiensa keskuudessa. Tätä pääomaa hän halusi nyt hyödyntää koko Isänmaan paremman tulevaisuuden hyväksi.

Lue lisää | 0 Kommenttia

 

3.5.2018 13.44Luottamusta ilman vakuuksia

Sujuva kanssakäyminen ihmisten välillä on hienosyinen yhdistelmä rehellisyyttä ja tarkoituksenmukaista valehtelua tai osatotuuksia, sekä läpinäkyvyyttä ja salassapitoa. Liika aitous ja rehellisyys tekevät elämästä toisten kanssa mahdotonta, mutta silti kaiken yhteisöllisen elämän ytimessä täytyy aina olla luottamus. 

Lue lisää | 0 Kommenttia

 

18.4.2018 16.44Luottamukselle pitää antaa mahdollisuus

Professori Kirsimarja Blomqvist kirjoitti Työelämä2020 –blogissa (3.4.2018), että meillä suomalaisilla on hyvä mahdollisuus rakentaa luottamuksesta kansallinen kilpailuetu. Luottamuspääoma on meille vahvuus, mutta sen on myös uudistuttava, hän totesi.

Lue lisää | 0 Kommenttia

 

3.4.2018 10.19Suomalainen luottamuspääoma 2.0

Meillä on onni asua maassa, missä lähtökohtaisesti luotetaan ihmisiin ja instituutioihin.

Lue lisää | 0 Kommenttia

 

5.2.2018 14.25Luottamus on työelämän tärkeintä pääomaa

Työelämä 2020 -hanke keskittyy tänä vuonna herättämään keskustelua luottamuksesta ja synnyttämään uusia ajatuksia ja käytännön ideoita luottamuksen vahvistamiseen suomalaisilla työpaikoilla. Väitämme, että luottamus on työelämän tärkeintä pääomaa ja vain luottamuksen varaan voi rakentaa menestyvää yrityskulttuuria.

Lue lisää | 0 Kommenttia