Tarinoita työpaikoilta
Suodata tarinoita:
Saimaa Brewing Company: Parhaat ideat tulevat työntekijöiltä
Pienpanimokulttuuri elää Suomessa juuri nyt vahvaa nousukautta. Ihan yhtä trendikäs ala ei ollut vielä vuonna 1995, jolloin oluen valmistus aloitettiin mikkeliläisessä pienpanimossa. Vuosien saatossa 200 litran laitteisto on kasvanut kahden miljoonan litran vuosituotantokapasiteetiksi, ja nimikin on juuri päivittynyt Saimaan Juomatehtaasta Saimaa Brewing Companyksi. Tuotannon sujuvuuden ja tuotteiden korkean laadun takaa luottamus ammattitaitoon – ja työkaveriin.
Lue lisää
Handelsbanken: Avuliaisuus ruokkii luottamusta
Handelsbankenin toimintamahdollisuudet ja menestys markkinoilla perustuvat asiakkaiden, yleisön ja viranomaisten luottamukseen. Vierailu helsinkiläisen Handelsbanken Ruoholahden konttorilla todistaa, että tämä luottamuksen perusvire elää vahvana myös yksittäisen konttorin tasolla.
Lue lisää
Helsingin tarkastusvirasto: Arvosta, osallista ja luota
Kaupunkikonsernin hallintoa ja taloutta tarkastavan ja arvioivan yksikön toiminta ei voi oikein pohjautua muuhun kuin luottamukseen. Julkisessa toiminnassa luottamuksen tulee olla kaiken tekemisen ytimessä. Niin se on myös tarkastuslautakunnan alaisena toimivan Helsingin kaupungin tarkastusviraston arjessa.
Lue lisää
Mantsinen: Avoimuus on avain luottamukseen
Ensin oli yksi traktori ja kaksi veljeä, Veli ja Juhani Mantsinen. Sittemmin, 55 vuoden sekä satojen miljoonien puukuutioiden ja muun irtotavaran käsittelyn myötä, Mantsinen Groupista on kehittynyt noin 500 henkilöä työllistävä, kahteen liiketoimintayksikköön jakautunut kansainvälinen yritys.
Lue lisää
Joensuun kaupunki: Toimivaan arkeen voi luottaa
Osatyökykyiset sissit, rokotukset työpaikoilla, palkintokaappi, positiivinen palaute ja tosi siistit pikkujoulut. Joensuun kaupungin henkilöstön työtyytyväisyyttä on kehitetty osin ilmeisin, osin yllättävinkin keinoin. Pohjavireenä kaikessa kaupunkiorganisaation tekemisessä on luottamuksen vahvistaminen, ja yhtenä osoituksena onnistumisesta vuonna 2017 saatu Työelämäpalkinto. Myös työkyvyttömyyskustannusten ja sairauspoissaolojen määrät ovat kääntyneet laskuun.
Lue lisää
If: Nollatoleranssi on ainoa vaihtoehto
Vakuutusyhtiö Ifissä oli nollatoleranssi aiemminkin, mutta seksuaalisen häirinnän noustua #metoo-kampanjan myötä vuonna 2017 laajaan, toimialarajat ylittävään keskusteluun, päätettiin asiaan tarttua vielä hanakammin. Näin haluttiin vahvistaa koko henkilöstön yhteistä käsitystä siitä, ettei häirintää suvaita missään muodossa.
Lue lisää