Tarinoita työpaikoilta

Suodata tarinoita:

työhyvinvointi työilmapiiri yhteisöllisyys kehittäminen osallistaminen koulutus ja osaaminen kokeilu työturvallisuus joustavuus Liideri verkostot digitalisaatio monitoimitila johtaminen viestintä ketterä kehitys lean yrittäjyys tuottavuus työkyky ja työterveys ikäjohtaminen innovointi ja kehittäminen arvotyö monikulttuurisuus palkitseminen tuloksellisuus etätyö kasvu luottamus

Cimcorp: Yhteinen tavoite terveen työkulttuurin pohjana

Sisälogistiikan automaatioratkaisujen toimittaminen maailman suurimmille rengasvalmistajille kysyy innovointikykyä ja valmiutta jatkuvaan kehittämiseen. Projektiliiketoimintaa maailmanlaajuisesti harjoittavan Cimcorpin menestyksen takaavat henkilöstön osaaminen ja terve, toimiva työkulttuuri.

Lue lisää

SMT: Nopea kulttuurimuutos on mahdollinen

Jatkuva myllerrys ja yt-kierre oli jatkunut jo 10 vuoden ajan, kun Kirsi Paakkari tuli Suomen Matkatoimiston johtoon syksyllä 2012. Talossa vallitsi tappiomieliala isojen asiakasmenetysten ja henkilövähennysten seurauksena. Palvelutaso oli heikko ja usko tulevaan mennyt.

Lue lisää

Maanmittauslaitos: Työtä tehdään silloin, kun työtä on

Maanmittauslaitoksessa joustavat työaikaratkaisut, monipaikkainen työ ja uudet toimitilakonseptit ovat sujuvoittaneet laajalla säteellä toimivan organisaation työtä. Valtakunnallisella Maanmittauslaitoksella on toimipaikkoja 37 paikkakunnalla Maarianhaminasta Ivaloon.

Lue lisää

Skanska: Terveenä työstä kotiin – ja eläkkeelle

”Ennen runkovaihetta Päivi voisi tulla työmaalle pitämään tietoiskun kuormittaviin työasentoihin liittyen”, ehdottaa vastaava työnjohtaja Joni Hintikka järvenpääläisen rakennustyömaan toimistossa. Päivillä hän tarkoittaa Terveystalon työfysioterapeuttia. Käynnissä on jokaisella Skanskan työmaalla pidettävä työturvallisuuden ja -terveyden aloituspalaveri, ja Hintikan lisäksi paikalla ovat yhtiön turvallisuusasiantuntija, työhyvinvointipäällikkö, kohteen työpäällikkö ja vastaava työnjohtaja, rakennustyön valvoja sekä työterveyshoitaja.

Lue lisää

Porin seurakuntayhtymä: Enemmän ja paremmin

Porin seurakuntayhtymässä fiksumpia tapoja työn organisointiin on löydetty siirtymällä hallinto-organisaatiosta asiantuntijaorganisaatioksi. Näin on pystytty vastaamaan kirkon niukkenevan talouden vaatimuksiin. Vähemmillä varoilla täytyy kyetä tekemään parempaa työtä enemmän.

Lue lisää

CMI : Kaikki konfliktit ovat ratkaistavissa

Sen, minkä ihminen on aloittanut, sen ihminen voi myös lopettaa. Tämä visio on ohjannut suomalaisen konfliktinratkaisujärjestö CMI:n toimintaa koko sen 15-vuotisen historian ajan.

Lue lisää
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15